近年來，東南電化公司在重組和生產經營并行推進的過程中，實施了組織優化和流程改造，推動企業駛入高質量發展的“快車道”。公司紀委緊緊圍繞企業權益和形象的維護、改革發展的保障、廉潔從業的推動三個核心目標，不斷創新監督機制，發揮保障執行和促進完善發展的作用，為企業穩步前行提供堅強的紀律保障。

　　強化制度建設，夯實廉潔根基

　　東南電化公司紀委堅持通過制度建設筑牢廉潔防線。首先，以《中國共產黨紀律處分條例》為依據，組織黨員干部對照黨的“六大紀律”進行自查自糾和大討論，促使每位干部查找不足、及時整改，強化廉潔自律意識。其次，完善崗位廉潔風險防控機制，強化內部監督，確保權力在陽光下運行。該公司紀委建立了“每月一抽查、一反饋”機制，對招標采購等重點業務進行全面檢查，確保過程透明、規范。

　　同時，該公司紀委設立“陽光問廉”機制，搭建起與干部職工的溝通平臺，積極回應干部職工在工作中遇到的紀法問題，幫助解決實際困難，推動廉潔風險防控體系不斷完善。

　　優化監督體系，鞏固廉潔保障

　　在監督機制上，該公司紀委通過三個平臺推動廉潔風險防控工作。首先是建立廉潔防控平臺，圍繞“人、財、物”核心業務，辨識和管控關鍵業務中的廉潔風險。今年，公司梳理了17項關鍵業務，逐步完善了權責清晰、流程規范的廉潔風險防控機制。

　　在深化專項監督方面，該公司紀委在“1+X”“大監督”行動中，針對重點領域開展專項檢查，包括對中秋國慶期間廉潔情況的明察暗訪，以及對“靠企吃企”等行為的深度監督。通過制度化監督，推動企業管理提升。

　　在構建基層監督網方面，該公司教育和引導基層黨支部的紀檢委員和黨風廉政監督員認真履行職責，確保基層監督工作覆蓋全面，形成上下聯動的監督格局，有效保障公司的生產經營環境風清氣正。

　　加強廉潔教育，筑牢思想防線

　　該公司紀委堅持以思想教育為抓手，深入推進廉潔文化建設。通過開展“陽光三月”專項行動，結合“簽廉諾、育廉花、觀廉影”等系列活動，教育引導黨員干部從思想上正本清源，營造出良好的廉潔從業氛圍。

　　同時，該公司每季度開展“廉潔微黨課”教育，聚焦時下熱點問題，針對違規吃喝專項整治等內容進行深入剖析，以鮮活的案例提醒干部職工遵守紀律，杜絕違規行為，切實增強“不能腐、不敢腐”的意識。

　　東南電化公司紀委立足監督的再監督，推動企業管理水平提升、廉潔風險可控，為公司順利實現項目投產、安全生產和合規經營提供了堅實保障。未來，公司紀委將繼續創新監督方式，推動廉潔文化深入人心，為企業可持續高質量發展保駕護航。