2024年,是福建能源石化集團砥礪奮進、碩果累累的一年。各權屬企業深化拓展“三爭”行動,緊緊圍繞集團“一二三四五”發展戰略,上下一心,真抓實干。在市場浪潮中勇立潮頭,在改革創新上敢為人先,在安全生產上穩扎穩打,在綠色發展上積極作為,在社會責任上主動擔當,取得了一系列令人矚目的改革發展成就。為全面展示各企業的奮斗歷程與輝煌成果,集團微信公眾號開設“2024能化答卷”專欄。讓我們一同感受能化人的拼搏精神,見證集團的卓越征程,共同為新的一年積蓄力量,再創新輝煌!
2024年,對于鴻山熱電公司而言,是滿載希望與挑戰的一年,更是求“新”求“質”的一年。該公司堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,認真學習宣傳貫徹黨的二十屆三中全會精神,全面貫徹落實集團黨委工作部署,圍繞公司“1336”工作思路,以十足的干勁、百倍的信心、萬般的努力,創新奮進,全面完成各項預算指標,交出了一份來之不易的答卷。
黨建引領,鑄就發展之魂
黨建領航,行穩致遠。積極響應黨的二十屆三中全會精神及習近平總書記在福建考察時的重要講話精神,迅速組織全員深入學習,強化宣貫落實,將學習成果內化于心、外化于行。全面落實從嚴治黨主體責任,扎實開展黨紀學習教育,推進“清風行”廉潔警示教育月活動,深化“知、督、促”工作機制,對關鍵領域實施靠前監督,確保公司各項工作在陽光下高效推進。
深化品牌,提質創效。創新“黨建 ”工作模式,通過黨員示范崗、責任區、先鋒隊等形式,發揮黨員引領作用,抓牢安全生產、項目攻堅、降本增效等關鍵環節,開展特色黨建活動,推動公司生產經營,利潤指標創新高,進一步鞏固深化“鴻電之光”黨建品牌。
營造氛圍,護航發展。積極與專業機構合作,加強公司網絡輿情監測與網媒管理,積極營造清朗的網絡空間。圓滿完成黨建與廉潔教育基地的升級改造及網上展館建設,為公司黨員干部提供學習教育的寶貴平臺。榮獲集團2021-2023年度新聞宣傳報道先進單位、新媒體宣傳報道優勝單位,黨建引領效能日益顯現。
安全高效,穩固發展之基
聚焦安全,穩步向前。深入開展安全生產治本攻堅行動,提升安全管理質效,嚴格落實“提級嚴管”安全工作機制,全面落實防止電力生產重大事故25項反措,安全生產形勢持續穩定向好。深化安全文化培育,安全“家”文化品牌深入人心,榮獲“全國安全文化建設示范企業”稱號,安全文化實踐案例入選全國電力行業安全文化十大典型案例之首。
精心經營,降本增效。堅持發“高效益”電的經營理念,通過市場化增量交易等手段,額外獲取交易電費數百萬元。強化服務溝通,供熱市場穩定,年度售汽量創歷史新高。同時,出臺降本增效工作機制和年度降本增效管理辦法,推進控費用、減庫存、降成本、全面預算管理等手段,實現增收節支超億元,成本控制能力顯著提升。碼頭對外開放正式通過國家級驗收,完成首船進口煤采購,進一步提升燃煤保障能力和成本優化空間。
對標一流,管理提升。扎實開展國企改革深化提升行動和對標一流價值創造行動,構建對標體系,促進管理持續“登高”。公司#2機組被評為“600MW級超臨界供熱濕冷機組AAAAA級”和“供電煤耗指標最優機組”,榮獲集團管理創新優秀獎。全面開展內控體系建設,完成制度梳理與修訂計劃,提升企業管理水平。
創新驅動,激發發展活力
科技賦能,智慧轉型。持續推進高新企業培育工作,加大研發投入,獲評石獅市2023年度數字化示范標桿企業。積極推進產學研合作,全年開展科研項目12項,全年新獲10項實用新型專利,發明專利2項,獲得資金補助。啟動智慧熱電機組模塊化預警系統研發等項目,加快構建智慧電廠,推動企業數字化轉型,公司項目成功入選省級智能制造示范工廠名單。
項目帶動,綠色發展。搶抓機遇布局綠電資源,2.3MWp廠內光伏項目年內實現開工;8.7MWp第一產業集團晉江物流園分布式光伏項目完成前期備案。加強溝通,與錦尚鎮簽訂“千鄉萬村馭風行動”開發戰略合作協議。全力以赴加快碼頭#6泊位建設項目,順利取得省發改委項目核準批復。主導推進石獅市供熱管網規劃編制,優化管網布局,提高供熱效率,保障供熱安全穩定,為公司未來發展奠定堅實基礎。大力推進綠色低碳建設,企業環境信用動態評價保持滿分,評定為環保誠信企業,展現企業綠色發展理念和社會責任感。
和諧共贏,共筑發展愿景
協同合作,穩健經營。持續強化內部業務協同,與集團多家單位通過內部業務協同實現合作共贏。注重企業社會責任,加強溝通合作,共同推動地方經濟和社會發展。堅持“依法合規”的經營管理理念,全年經濟合同、規章制度、重要決策的法律審核率保持100%,強化合規管理,修訂合規管理規定,對重點工程項目開展合規審查,確保企業穩健經營。
幸福鴻電,親如一家。加強人才隊伍建設,開展勞動及崗位技能競賽,搭建員工成長成才平臺,包攬集團第二屆職工技能競賽“火電智能運行”“電力安全應急管理”兩個項目的團體第一和個人第一,并獲“優秀組織獎”;組織員工參加全國及省級行業技能競賽,獲集團、石獅市及以上集體、個人榮譽共10項。堅持黨建帶工建、團建,持續深入開展為職工辦實事活動,開辦職工子女暑托班,切實解決員工“急難愁盼”問題,深入推進“親如一家”文化構建。